Was biete ich an?
Für das Erstgespräch nehme ich eine Gebühr von 50€, oder 20€ bei SchülerInnen und StudentInnen.
Im Erstgespräch klären wir, welche Leistung gewünscht wird und erörtern die entsprechenden Kosten. Bei der Preisgestaltung berücksichtige ich, ob meine KlientInnen über ihren Arbeitgeber oder als SelbstzahlerInnen zu mir kommen. Diese Möglichkeit steht mir zur Verfügung, da ich meine Leistungen nebenberuflich anbiete.
Systemische Beratung
Bei der systemischen Beratung stehe ich für einen lösungsorientierten pragmatischen Ansatz. Was das in der Praxis bedeutet erläutere ich gerne im Erstgespräch. Prinzipiell hilft systemische Beratung bei den meisten Fragen und Problemen. Bei Fragestellungen im psychotherapeutischen Gebiet verweise ich gerne auf KollegInnen in meinem Netzwerk.
Systemisches Coaching
Meine Grundhaltung beim Coaching ist ebenfalls eine pragmatische, die sich jedoch nicht als reines Training zur Effizienz und zum Funktionieren in einer Rolle versteht. Wichtig ist es mir persönliche Reflexionsmomente für KlientInnen zu ermöglichen, welche auch die emotionale Ebene im Blick haben. So ergibt sich ein ganzheitliches Betrachten der eigenen Person, nicht nur im Arbeitskontext, mit Entwicklungs- und Lösungsmöglichkeiten.
Onlineberatung
Schon während meiner Tätigkeit als Dozent bot ich aus Überzeugung meine Beratungs- und Lehrangebote erfolgreich in digitaler Form an. Digitale Technik setze ich gerne dort ein, wo sie meiner Meinung nach einen guten Effekt und sinnvollen Nutzen hat. Das Erstgespräch biete ich deshalb auch in digitaler Form an.
Fortbildungen
In meinen Fortbildungen verbinde ich in der Praxis verankerte Theorie, sowie Alltagserfahrung. Dabei gehe ich auf die jeweiligen Anliegen der Auftraggeber ein. Ich richte mich an EhrenamtlerInnen, berufsfremden MitarbeiterInnen über Fachpersonal und Leitung. Aktuelle Erkenntnisse werden mit bewährten Ansätzen verbunden und diese unter Berücksichtung einer systemisch-konstruktivistischen Sichtweise näher gebracht.
Konfliktlösung
Konflikte in Teams oder zwischen MitarbeiterInnen sind häufig eine zu spät erkannte Herausforderung. Dabei sind diese Konflikte nicht nur nach systemischer Sicht Hinweise auf besondere Qualitäten im Team. Methoden der Mediation, Erkenntnisse aus der Gruppendynamik helfen dabei, Störungen zu erkennen und Lösungen des Konfliktes zu finden.
Bildungsberatung
Ein Nebenprojekt, dennoch Herzenssache. Vor vielen Jahren unterstützte ich bereits SchülerInnen in der Nachbarschaft mit - wie ich heute weiß - systemischer Beratung. Als Bildungslaufbahnberater habe ich auch Studierende unterstützt, bei denen sich im Studium zahlreiche Entscheidungsfragen ergeben haben. Gerne helfe ich auch in dieser Zeit.
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